پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

این روزها که تحول دیجیتال چشم‌انداز کسب‌وکار را تغییر داده، به‌ندرت می‌توان یک رهبر کسب‌وکار را دید که به نوعی درگیر این فرآیند تحول نشده باشد. تحول که زمانی یک اتفاق ناگهانی در واکنش به نیازهای فوری مثل تهدید رقابتی، عملکرد ضعیف یا یکپارچه‌سازی بعد از ادغام دو شرکت بود، الان به یک اتفاق عادی جدید تبدیل شده است.حول در عصر جدید دیجیتال، نیازمند یک رویکرد کل‌نگرانه با محوریت انسان است که در اینجا آن را «مغز، قلب و دست‌های تحول» می‌نامیم. به قلب تحول توجه کمتری شده، اما توجه همزمان به هر سه عامل باعث می‌شود سازمان‌ها امروز موفق شوند و فردا رشد کنند.

رشد و تعالی همواره دغدغه اصلی سازمان ها بوده و هست. تلاش متفکران و اندیشمندان مدیریت و تئوری‌های سازمان در توسعه مفاهیم مدیریت و اداره سازمآن ها همه برای یک هدف بوده و آن هدف، تلاش برای بقا است. سازمآن ها ناچارند که همواره به دنبال متدولوژی‌ها و ابزارهای نوینی باشند که تضمین‌کننده رشد و توسعه آن ها در بازار رقابت باشد.